Психиатрическое освидетельствование — обязательный медицинский скрининг для диагностики психических заболеваний, включает в себя оценку наличия симптомов любого психического расстройства. При трудоустройстве на новую работу сотрудник, у которого есть для этого основание, обязан проходить такое освидетельствование только один раз. Сделать это нужно до приема на работу. Работник проходит психиатрическое освидетельствование и получает решение врачебной комиссии. Освидетельствование проводят до предварительного и периодического медосмотра. Заключение врачебной комиссии действительно 2 года, в том случае если работник выполняет тот вид работ, по которому ранее проходил освидетельствование.

Пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Перечень видов деятельности:

1. управление транспортными средствами и управление движением транспортных средств;
2. производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов и веществ;
3. использование атомной энергии;
4. оборот оружия;
5. проведение аварийно-спасательных работ, работа пожарной охраны при тушении пожаров;
6. забор, очистка и распределение воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения;
7. управление подъемными механизмами (кранами);
8. контакт с возбудителями инфекционных заболеваний;
9. педагогическая деятельность;
10. присмотр и уход за детьми;
11. использование сведений, составляющих государственную тайну;
12. организация, монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок;
13. организация, монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы объектов теплоснабжения;
14. обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 Мпа;
15. автоматизированный контроль процессов в химической (нефтехимической) промышленности;
16. добыча угля подземным способом;
17. эксплуатация, ремонт скважин и установок.

Основным документом, определяющим порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования для работы является приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н.Также при организации психиатрической экспертизы для сотрудников предприятий необходимо учитывать положения следующих документов.

• Положения ТК РФ ст. 220
• Закон «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан» №3185-1 от 22.07.1992.

Цель проведения освидетельствования - определить, сможет ли работник по состоянию своего психического здоровья осуществлять отдельные виды деятельности, которые указаны в Приложении № 2 к Приказу № 342н.

Несколько правил, которые вы должны знать:

• Все сотрудники при приеме на работу обязаны один раз пройти психиатрическое освидетельствование. Предлагаем пройти психиатрическое освидетельствование по оптимальной цене в нашей клинике.
• На внеочередное освидетельствование могут направить сотрудника, если у него обнаружили любые отклонения по здоровью в этой области на периодическом медосмотре.
• В ходе обследования не только определяется присутствие у человека психического расстройства, но и принимается решение о возможности выполнения им тех обязанностей, которые определены работодателем.
• Для проведения обследования врачебная комиссия в составе 3 штатных врачей-психиатров изучает направление работника, выданное работодателем, осуществляет осмотр и оформляет заключение.
• Психиатрическое обследование выполняется на добровольной основе.
• При отказе от прохождения психиатрического освидетельствования, включенного в коллективный договор, сотрудник отстраняется от своих обязанностей. В случае повторного отказа работодатель вправе уволить работника.